Что должен знать IT-специалист, чтобы получить работу?

Директор «Сетевой Академии ЛАНИТ» Юлия Шикова на ежегодной конференции Cisco Connect 2015 рассказала о том, как оставаться востребованным ИТ-специалистом Cisco. Доклад содержал выводы, сделанные после проведенного учебным центром исследования рынка труда в сфере информационных технологий.

Эксперты «Сетевой Академии ЛАНИТ» осенью 2015 года изучили уровень конкуренции на одно рабочее место среди специалистов Cisco, а также требования со стороны работодателей. Текущая экономическая ситуация абсолютно не повлияла на ожидания кандидатов, хотя подход работодателей к выбору специалистов кардинально изменился. Для ИТ-специалистов главными конкурентными преимуществами являются реальные знания и навыки, но выпускники вузов их практически не имеют. В то же время на рынке труда очень много резюме кандидатов с завышенной самооценкой, что выясняется только на собеседовании. Это говорит о том, что ИТ-специалистам необходимо сосредоточиться на профессиональном развитии и получении новых знаний. Только в этом случае можно рассчитывать на успешное трудоустройство.

Стоит отметить, что конкурентным преимуществом специалистов Cisco является охват смежных областей: информационная безопасность, интернет вещей, облачные технологии и т.п. Cisco делает ставку на новые сетевые технологии, которые стоит осваивать всем, кто хочет построить успешную карьеру.

Директор «Сетевой Академии ЛАНИТ» Юлия Шикова:

Все больше компаний стремятся доучить ИТ-специалистов после приема на работу. Практикуются разные способы передачи знаний, включая наставничество. Основной акцент все же делается на структуре подготовки, определяемой вендорскими сертификациями, а при собеседовании работодатель обращает внимание на наличие базовых знаний, потенциал и готовность учиться